Співробітник пише заяву мінімум за три повні календарні дні до початку відпустки. Більше тривалий термін можна встановити у локальному нормативному акті. Головне для роботодавця – встигнути видати відпускні за три календарні дні до дати відгулу. Заяву на вихідний у рахунок відпустки складають у довільній формі.6 Aug 2022

Але скільки днів чергового відпустки можна взяти Одночасно, залежить від бажання співробітника та його домовленості з роботодавцем – за законом його дозволено ділити на частини. Основна умова – одна з частин не менше 14 календарних днів. Решту періоду можна брати навіть по одному дню.

Якщо все-таки Заява необхідно, воно обов'язково має містити фразу: “Прошу надати мені один день у рахунок чергового відпустки”. Важливо правильно вказати як дату відпочинку, а й дату написання документа. З норми ст. 136 ТК РФ, виплата коштів виконується за 3 дні.

Заява на відгул попередньо відпрацьований час. Якщо працівник просить відгул за роботу в вихідний день, в заяві пишуть таке формулювання: «Прошу сплатити мені роботу в вихідний день __. __. 2022 року в одинарному розмірі та надати додатковий вихідний __. __.