152 ТК РФ). Максимальна тривалість понаднормової роботи має становити не більше 4 годин протягом двох днів поспіль. Максимальна тривалість понаднормової роботи на рік – 120 годин. Важливо!

Стаття 99 ТК РФ встановлює, що понаднормова робота – робота, що виконується працівником з ініціативи роботодавця за межами встановленої для працівника тривалості робочого часу: щоденної роботи (зміни), а при сумованому обліку робочого часу – понад норму робочих годин за обліковий період.

Тривалість понаднормової роботи не повинна перевищувати для кожного працівника 4 години протягом двох днів поспіль і 120 годин на рік, за винятком випадків, передбачених цим Кодексом. Роботодавець зобов'язаний забезпечити точний облік тривалості понаднормової роботи кожного працівника.

Залучення роботодавцем працівника до понаднормової роботи без його згоди допускається у наступних випадках: 1) під час виконання робіт, необхідні запобігання катастрофи, виробничої аварії чи усунення наслідків катастрофи, виробничої аварії чи стихійного лиха; 2) під час виробництва …