Розберемо процес поетапно.
- Видати наказ про проведення спецоцінки.
- Визначити кількість робочих місць, які підлягають СОУТ …
- Вибрати організацію, що проводить спеціальну оцінку умов праці (СОУТ) …
- Провести інструментальні виміри.
- Оформити звіт про проведення СОУТ …
- Затвердити результати спецоцінки
Роботодавці зобов'язані проводити спецоцінку умов праці кожні п'ять років. Але якщо подали до Роструду декларацію про те, що ваші робочі місця за підсумками спецоцінки не мають шкідливих та небезпечних факторів, то проводити СОУТ повторно не потрібно. Докладніше про зміни читайте у журналі «Головбух».
СОУТ — це оцінка робочих місць: експерти визначають шкідливі виробничі фактори та оцінюють, наскільки показники на виробництві відповідають нормативам. Є закон, за яким організації з працівниками мають проводити спеціальну оцінку робочих місць, скорочено СОУТ.