Майстермайнд – Це груповий формат роботи для досягнення індивідуального успіху. Працює рахунок обміну досвідом, спільної генерації ідей, довгострокової рамки фокусування (якщо група збирається на довгострокові відносини) і взаємопідтримки. Першим (1925 року!) формат описав Наполеон Хілл.

Кожен хоче заводити три таймери: 5 хвилин звітувати про минуле кейсі, 15 хвилин на новий кейс, 5 хвилин на те, щоб сформулювати головне з обговорення і взяти комітмент. Це все можна підкручувати та змінювати, як зручно учасникам.

Майстермайнд-група – це невелика спільнота однодумців, учасники якої на регулярних та чітко регламентованих зустрічах допомагають один одному ставити цілі, відстежувати свій прогрес та регрес, помічати виправдання та логічні помилки та просто отримують підтримку.