Мінпраці розробило проєкт “Про внесення змін до Трудового кодексу Російської Федерації”, згідно з яким співробітник може написати заяву на відпустку навіть із завтрашнього дня. Згідно з чинним трудовим законодавством оплата відпустки проводиться не пізніше ніж за три календарні дні до її початку.

Як написати відпустку на 1 день ? Якщо все-таки заява необхідна, вона обов’язково має містити фразу: “прошу надати мені один день у рахунок чергової відпустки”. Важливо правильно вказати не тільки дату відпочинку, а й дату написання документа.

У всіх організаціях він приблизно такий: ‘Прошу надати мені чергову оплачувану (або позачергову неоплачувану) відпустку з (дата) на (кількість) календарних днів’. Далі зліва з нового рядка пишеться дата складання документа, а праворуч – ставиться підпис заявника.

Але скільки днів чергової відпустки можна взяти одразу, залежить від бажання співробітника і його домовленості з роботодавцем – за законом її дозволено ділити на частини. Основна умова – одна з частин не менше 14 календарних днів. Решту періоду дозволено брати навіть по одному дню.