Крім інспекторів з охорони праці, ще один тип звання за цією спеціалізацією – спеціаліст з охорони праці. Такими можуть стати особи з відповідною освітою та, крім того, професійним досвідом.

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

наявності) роботи комісії з питань охорони праці підприємства. 21 року. спеціаліста з охорони праці може скасувати лише роботодавець.

Навчання з охорони праці організовує і проводить (зокрема під час професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації на підприємстві) служба кадрів або інші спеціалісти, яким роботодавцем доручена організація цієї роботи.

Частиною 1 статті 71 КПК України передбачено, що спеціалістом у кримінальному провадженні є особа, яка володіє спеціальними знаннями та навичками і може надавати консультації та висновки під час досудового розслідування і судового розгляду з питань, що потребують відповідних знань і навичок.

Коли можна не проводити спецоцінку умов праці? Спецоцінка може не проводитися – це на робочих місцях надомників, дистанційних співробітників та …