Для виплати авансу переходимо в розділ зарплата і кадри, далі зарплата, пункт відомість у банк або відомість у касу залежно від способу виплати, зазначеного в картці працівника. Створюємо відомість, вибираємо вид виплати аванс і натискаємо кнопку заповнити. Дані заповняться автоматично співробітниками і сумами виплати.
Спосіб розрахунку або розмір авансу можна змінити кожному співробітнику індивідуально за допомогою документів “Зміна оплати праці” (розділ “Кадри” – “Зміна оплати співробітників”), встановивши прапорець “Змінити аванс”, “Кадрове переведення” (розділ “Кадри” – “Прийоми, переведення, звільнення”), встановивши прапорець “Аванс” на закладці “Оплата праці” на вкладці “Аванс”, “Аванс”, “Аванс”, “Оплата праці”, “Аванс”, “Аванс”, “Аванс”, “Аванс”, “Аванс”, “Аванс”, “Аванс”, “Аванс”, “Аванс”, “Аванс”, “Аванс”, “…
Аванс = оклад/кількість робочих днів × кількість відпрацьованих днів. Таким чином, при окладі 25 тисяч рублів і 20 робочих днях у розрахунковому місяці, за 9 відпрацьованих днів співробітник отримає аванс 11 250 рублів.
Крок 1. Вкажіть в 1С 8.3 ЗУП спосіб розрахунку авансу
- У вікні, що відкрилося, вкажіть вашу організацію (3) і виберіть потрібний документ (4). …
- У вікні клікніть на вкладку “Оплата праці” (5) і оберіть один із трьох способів розрахунку (6).
- Якщо ви оберете спосіб “Фіксованою сумою” (7), то треба ввести суму авансу (8).