Правове обґрунтування: Відповідно до ч. 1 ст. 152 ТК РФ понаднормова робота оплачується за перші дві години роботи не менше ніж у півторному розмірі, за наступний годинник – не менш ніж у подвійному розмірі.

Оплата за нічні годинник роботи здійснюється у 1,5-кратному розмірі згідно зі статтею 129 Трудового кодексу, оплата за понаднормовий годинник здійснюється у 1,5-кратному розмірі відповідно до статті 127 Трудового кодексу, оплата за святкові дні здійснюється у 2-разовому розмірі відповідно до статті 128 Трудового кодексу.

Оплачується понаднормова робота у підвищеному розмірі: протягом перших дві години — щонайменше ніж у полуторном розмірі, за наступні години — щонайменше ніж у подвійному розмірі (ст. 152 ТК РФ).

Понаднормова робота оплачується не нижче, ніж у розмірі 150% від звичайної погодинної ставки оплати. Точні ставки встановлюються трудовим договором, колективним договором чи актом роботодавця. При відрядній системі оплата понаднормових провадиться у розмірі не нижче 150% від денної (годинної) ставки працівника.