Заробітня плата за день розраховується, з тарифної ставки (окладу), встановленої трудовим договором. Якщо працівникові встановлено годинну тарифну ставку, вона множиться на кількість відпрацьованих годин за день.

ЗП = Ок міс / Д міс × Д факт, де: Ок міс – сума місячного окладу; Д міс – кількість робочих днів на місяці; Д факт – фактична кількість відпрацьованих співробітником днів на місяці.

Для робітників-почасників, бригадирів, спеціалістів та керівників відділень, цехів та служб кількість трудоднів визначається шляхом множення кількості повних днів виходу працювати по табелю протягом місяця на тарифних коефіцієнт присвоєного розряду по ЄТС і коефіцієнт за умови праці.