Розрахунок відпускних у РК виглядає так: середній денний заробіток множиться на кількість днів відпустки. Середній денний заробіток – це сума нарахованих заробітних плат за рік (12 місяців), що передують відпустці, поділена на кількість фактично відпрацьованих працівником днів.

За загальним правилом ви вважаєте середній заробіток для розрахунку відпускних у 2022 році за 12 календарних місяців, що передують відпочинку працівника (ст. 139 ТК). Тобто виходячи з виплат за 2021 рік та 2022 роки та відпрацьовані дні за цей період.

Для розрахунку відпускних: нараховану за рік зарплату ділимо на кількість відпрацьованих днів за 12 місяців = середній заробіток за день середній заробіток за день * на кількість робочих днів, що припадають на період відпустки = сума відпускних.

Трудовий кодекс вчить, що за кожний місяць, відпрацьований цілком, працівнику належить 2,33 дні відпустки. Тобто, ми маємо помножити кількість повних відпрацьованих місяців на 2,33 та округлити до цілого числа на користь співробітника.