Виходить, за звільнення за згодою сторін можна домовитися про виплату вихідної допомоги. Головне — зробити це письмово: у трудовому договорі або угоді про припинення трудового договору. Така угода вважається частиною трудового договору. Jan 29, 2020

Вихідна допомога виплачується в останній день роботи разом з іншими належними виплатами. Для виплати посібники необхідно оформити наказ у довільній формі. За невиплату чи невчасну виплату роботодавець несе матеріальну чи адміністративну відповідальність.

вихідна допомога – У випадку у розмірі середнього місячного заробітку (ст. 178 ТК РФ).

У ТК РФ виплата вихідної допомоги гарантована лише за звільнення зі скорочення штату чи чисельності персоналу чи ліквідації підприємства. В інших випадках вихідна допомога при звільненні може виплачуватись лише за рішенням роботодавця або при взаємній домовленості сторін.