У статті розповімо про регулювання оплати праці, регіональну МРОТ, МРОТ для розрахунку посібників та про інші нюанси.

Мінімальний розмір оплати праці – це мінімальний розмір винагороди, який роботодавець зобов'язаний заплатити працівникові за виконану роботу протягом зазначеного періоду часу та який не може бути скорочений за колективним чи індивідуальним трудовим договором.

Мінімальний розмір оплати праці (МРОТ) – це нижній поріг винагороди, яку житель Росії за законом має отримувати за свою роботу. Зарплата не може бути меншою МРОТ, якщо співробітник: відпрацював повний місяць; виконав перелічені у трудовому договорі обов'язки.

13 890 рублів Федеральний МРОТ на 2022 рік становить 13890 рублів.