Здобувач 14 і 15 років може укласти трудовий договір, надавши згоду одного з батьків та органу опіки (Ст. 63 ТК РФ). З 16 років можна найматися на роботу самостійно, і згода батька не потрібна. Якщо підліток вперше влаштовується працювати, і він ще немає трудової книжки, її оформляє работодатель.Apr 28, 2022

Підлітки можуть офіційно влаштуватися на роботу та оформити трудову книжку з 14 років. Для цього знадобиться згода будь-якого з батьків, а також органу опіки та піклування. З 16 років молоді люди мають право самі укладати трудовий договір.

182 ТК РК). Таким чином, казахстанські роботодавці мають право приймати на роботу осіб із 14 років, якщо разом із ними трудовий договір підпише один із батьків (законних представників). Якщо ж працівнику виповнилося 16 років – договір він має право підписати самостійно.

Роботодавець немає права встановлювати тривалість робочого дня (зміни) для неповнолітніх більше: 4 години – для працівників від 14 до 15 років; 5 годин – для працівників від 15 до 16 років; 7 годин – для працівників віком від 16 до 18 років.