Якщо співробітник бажає продовжити відпустка, він повинен негайно повідомити роботодавця про своє захворювання у будь-якій доступній формі. У цьому випадку співробітник також повідомляє керівництво про свій намір відпустка продовжити, а сам листок непрацездатності надає за місцем роботи вже після повернення з відпустки.

Для того, щоб роботодавець продовжив щорічний оплачуваний відпустка працівника на дні хвороби, брати у працівника заяву на продовження відпустки через лікарняний не потрібно.

Дні, на які щорічний відпустка продовжується, додатковій оплаті не підлягають, оскільки вони вже були оплачені перед відходом працівника відпустка. Працівник, який має право на продовження відпустки, повідомляє про це роботодавця заявою, листом чи телеграмою. Про продовженні відпустки видається наказ.