Неофіційне (нелегальне) працевлаштування – це такий вид працевлаштування, який не посвідчується трудовим договором, адже саме трудовим договором регулюються будь-які взаємовідносини між працівником і роботодавцем.

Поняття неофіційного працевлаштування Бухгалтерія таких працівників називає “непровідними”, тобто такими, що відсутні в проводках, офіційних бухгалтерських даних. Працівники це ж явище часто називають “чорною зарплатою”.

За залучення до роботи співробітника без трудового договору ІП покарають рублем за ст. 5.27 КоАП РФ – від 10 000 до 20 000 руб., за повторне порушення – від 30 000 до 40 000 руб. За іноземного громадянина передбачена відповідальність за ст. 18.15 КоАП РФ.

При неофіційному працевлаштуванні роботодавець цього не робить – відповідно, документа, що підтверджує роботу, у співробітника немає. Потрібно буде зібрати непрямі докази, що підтверджують працевлаштування: листування, доручення роботодавця, дані пропускної системи, показання свідків тощо.