Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, – 69 календарних днів. Тривалість відпусток незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях.11 січ. 2024 р.

Відпустку можна брати частинами, головне, щоб загальна тривалість її не перевищила 90 календарних днів упродовж дії воєнного стану.

Необхідно зазначити, що це право роботодавця, а не обов'язок. Якщо є можливість, то роботодавець має право не обмежувати тривалість відпустки і надати її в повному обсязі. У період дії воєнного стану щорічна оплачувана відпустка може бути надана тривалістю не менше 24 календарних днів.

Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження 30-денного строку, без зарахування часу перебування у такій відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

Відпустка без збереження зарплати згідно зі ст. 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР за сімейними обставинами та з інших причин за домовленістю між працівником та роботодавцем може тривати не більше 15 календарних днів на рік.

Згідно з пунктом 1 статті 12 Закону №2136, щорічна основна оплачувана відпустка у період дії воєнного стану становитиме 24 календарні дні. Статтею 6 Закону про відпустки встановлено, що для деяких категорій працівників щорічна основна відпустка має більшу тривалість.