Реорганізація може здійснюватися злиттям, приєднанням, поділом, видокремленням та перетворенням юридичної особи за рішенням його учасників або органу юридичної особи, уповноваженого на це установчими документами, а у випадках, передбачених законом, — за рішенням суду або відповідних органів державної влади.

Реорганізація юридичної особи здійснюється у формі:

• злиття;
• поділу;
• виділення;
• приєднання;
• перетворення.

РЕОРГАНІЗАЦІЯ, ї, ж. Перебудова, перетворення, зміна структури, форми організації, управління і т.

Відповідно до ст. 104 ЦКУ реорганізація може проводитись у формі злиття, приєднання, поділу, перетворення підприємств. Рішення про реорганізацію підприємства, а отже й про тип реорганізації, приймає його власник (учасники) або орган, уповноважений на це установчими документами.

Законодавством не передбачено ніяких спрощень процедури припинення (ліквідації) підприємства під час дії воєнного стану. Під час дії воєнного стану діє заборона на оприлюднення даних з держреєстрів, тому процедура ліквідації може значно затягнутися, і фактично може бути завершена вже після закінчення воєнного стану.

Законом встановлено, що реорганізація підприємства не є підставою для припинення трудового договору. Саме на цьому наполягають в ст. 36 КЗпП України. Зазвичай масового звільнення працівників реорганізація не потребує. Адже підприємство продовжує працювати у зміненому …