Як ефективно провести телефонну співбесіду: поради, питання та підказки для рекрутера
- Уважно перегляньте резюме кандидата. Заздалегідь ознайомтеся з інформацією про кандидата, зверніть особливу увагу на його освіту, досвід та кваліфікацію.
- Складіть перелік питань. …
- Заплануйте співбесіду. …
- Задайте тон.
Співбесіда. 10 речей, які не варто говорити
- Не говоріть негатив про минулого роботодавця …
- Не говоріть забагато особистого …
- Не пояснюйте, чому ви хочете саме таку зарплату …
- Звертайтеся до рекрутера з повагою …
- Не ставтеся до майбутнього шефа як до колеги …
- Не видавайте нервовість …
- Не кажіть, що зробите все, що завгодно
Що говорити на співбесіді: відповіді на типові запитання
- Розкажіть про себе. …
- Ким ви бачите себе за декілька років? …
- Які ваші сильні сторони? …
- Які ваші слабкі сторони? …
- Розкажіть про свої невдачі. …
- Чому ви хочете працювати саме у нас? …
- Якими будуть ваші перші кроки на новому місці роботи? …
- Що ви найбільше цінуєте в колективі?
Що ж питати на співбесіді? Все, що вам цікаво про проєкт, в якому ви будете працювати, своїй команді, про організацію праці, посадові обов'язки, бенефітів, особливих умовах роботи. Будь-які питання, які допоможуть вам краще уявити майбутнє місце роботи і зрозуміти, чи хочете ви стати членом цієї компанії.
В ідеалі, потрібно зателефонувати роботодавцю і особисто повідомити про своє рішення. У разі такого особистого дзвінка у роботодавця залишається можливість запитати про причини і, в разі чого, дати вам більше інформації про вакансію, щоб переконати вас. Не виключено, що ви все ж таки передумаєте і прийдете на зустріч.
Телефонне інтерв’ю – невід’ємна частина кадрової роботи. Вкрай важливо проводити співбесіду правильно, щоб вона була дійсно ефективною і дозволяла відібрати тільки тих кандидатів, які реально підходять на конкретну посаду. Пропонуємо декілька порад, здатних зробити вашу роботу …